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                《保障農民工工資支付條例》解讀(十二)——人社部門和行業工程建設主管部門法定職責

                文章來源:    發布時間:2020/8/12 11:24:15    閱讀次數:61215     

                人社部門和行業工程建設主管部門

                法定職責

                 

                《保障農民工工資支付條例》第五條明確規定,應當堅持市場主體負責、政府依法監管、社會協同監督。保障農民工工資支付,除市場主體自覺履行法定義務,更需政府依法監管,三個層面的欠薪治理格局缺一不可。因此,明確政府屬地責任和各部門職責,依法監管,才能確保實現《條例》的立法目的,保障農民工按時足額獲得勞動報酬。其中,人力資源社會保障行政部門、住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門等部門共同的法定職責為:

                1.人力資源社會保障行政部門、住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責查處以下違法情形:

                1)建設單位未依法提供工程款支付擔保;建設單位未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用;建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料。

                2)施工總承包單位未按規定開設或者使用農民工工資專用賬戶;施工總承包單位未按規定存儲工資保證金或者未提供金融機構保函;施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理;施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監督管理;施工總承包單位未實行施工現場維權信息公示制度。

                3)分包單位未按月考核農民工工作量、編制工資支付表并經農民工本人簽字確認;分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監督管理。

                2.人力資源社會保障行政部門、住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門和其他有關部門應當按照職責,加強對用人單位與農民工簽訂勞動合同、工資支付以及工程建設項目實行農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發工資、工資保證金存儲、維權信息公示等情況的監督檢查,預防和減少拖欠農民工工資行為的發生。

                 

                      鏈接:《保障農民工工資支付條例》中華人民共和國國務院令第724號

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