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                關于事業單位科研人員職務科技成果轉化現金獎勵納入績效工資管理有關政策的解讀

                文章來源:云南省人力資源和社會保障廳    發布時間:2021/7/30 11:19:20    閱讀次數:31935     

                黨中央、國務院和省委、省政府高度重視科技創新工作。黨的十九屆五中全會提出,要堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐。為釋放科研人員轉化科技成果的熱情,更好推進科技成果轉化工作,提升科研創新能力,國家和我省先后出臺了《國務院辦公廳關于抓好賦予科研機構和人員更大自主權有關文件貫徹落實工作的通知》(國辦發〔2018〕127號)、《云南省人民政府辦公廳關于抓好賦予科研機構和人員更大自主權有關文件貫徹落實工作的通知》(云政辦發〔2019〕7號)、《云南省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實賦予科研機構和人員更大自主權有關文件精神的通知》(云人社通〔2019〕53號)、《人力資源社會保障部、財政部、科技部關于事業單位科研人員職務科技成果轉化現金獎勵納入績效工資管理有關問題的通知》(人社部發﹝2021﹞14號)等文件,明確規定職務科技成果轉化后,科技成果完成單位按規定對完成、轉化該項科技成果做出重要貢獻人員給予的現金獎勵,計入單位的績效工資總量,但不受核定的績效工資總量限制。

                今年4月以來,省人力資源社會保障廳聯合省財政廳、省科技廳開展調研,認真聽取部分省直單位意見建議。7月16日,制定下發了《關于落實事業單位科研人員職務科技成果轉化現金獎勵納入績效工資管理有關具體問題的通知》(云人社發〔2021〕15號)文件,結合我省實際,進一步明確了事業單位科研人員職務科技成果轉化現金獎勵納入績效工資管理的具體操作辦法和具體要求。為認真落實國家和我省有關文件精神,現對事業單位科研人員職務科技成果轉化現金獎勵有關政策解讀如下。

                一、關于落實職務科技成果轉化現金獎勵實施主體

                為落實“放管服”改革要求,進一步簡化審批程序,我省事業單位科研人員職務科技成果轉化后,由科技成果完成單位按規定對完成、轉化該項科技成果做出重要貢獻人員給予現金獎勵,報主管部門備案后,按單位分配辦法自主發放。

                二、關于職務科技成果轉化現金獎勵計入單位績效工資總量管理

                我省事業單位對科研人員發放的職務科技成果轉化現金獎勵,計入所在單位績效工資總量,但不受核定的績效工資總量限制,不作為各級人力資源社會保障、財政部門核定下一年度績效工資總量的基數,不作為社會保險繳費基數。各單位按規定程序發放現金獎勵后,發放的現金獎勵量可由科技成果完成單位計入所在單位績效工資總量,不需向各級人力資源社會保障部門申請批復。

                三、關于職務科技成果轉化現金獎勵的發放程序

                科技成果完成單位發放現金獎勵時,一要充分聽取科研人員意見;二要建立健全職務科技成果轉化管理規定;三要在一定范圍內公示分配辦法,明確現金獎勵享受人員范圍、具體分配辦法和相關流程;四要單位取得科技成果轉化收入之日起,六個月內完成現金獎勵分配。

                四、關于接受企業或其他社會組織委托取得項目的現金獎勵

                對于接受企業或其他社會組織委托取得的項目,經費納入單位財務統一管理,由項目承擔單位按照委托方要求或合同約定管理使用。其中:

                對屬于科研人員在職務科技成果轉化工作中開展技術開發、技術咨詢、技術服務等活動的,項目承擔單位可根據實際情況,按照《技術合同認定登記管理辦法》規定到當地科技主管部門進行技術合同登記,認定登記為技術開發、技術咨詢、技術服務合同的,項目承擔單位按照促進科技成果轉化法等法律法規給予科研人員的現金獎勵,按照通知規定執行。

                對不屬于職務科技成果轉化的,從項目經費中提取的人員績效支出,應在核定的績效工資總量內分配,不額外核增所在單位績效工資總量。

                五、關于對職務科技成果轉化現金獎勵的統計要求

                為了解掌握科技成果轉化現金獎勵發放情況,要求科技成果完成單位按規定報送相關數據,科技成果完成單位統計工資總額、年平均工資、年平均績效工資等數據以及報送年度績效工資執行情況時,應包含現金獎勵情況,并單獨注明。具體行業主管部門匯總后,于發放當年12月31日前,報送同級人力資源社會保障、財政、科技部門。

                六、關于落實職務科技成果轉化現金獎勵的有關要求

                    省級有關部門要加大政策指導力度,優化政策環境,根據職責完善事中事后監管。人力資源社會保障部門要指導做好現金獎勵計入績效工資總量工作;財政部門要加強職務科技成果轉化現金獎勵資金監管;科技部門要做好職務科技成果轉化政策落實指導工作;主管部門要統籌所屬事業單位現金獎勵的實施兌現工作,切實將現金獎勵政策全面落實落地。

                 

                 

                                云南省人資源和社會保障廳

                                  2021年7月30日


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