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                云南省機關事務管理局 云南省人力資源和社會保障廳關于評選全國機關事務工作先進集體和先進個人的通知

                文章來源:    發布時間:2021/9/8 9:30:58    閱讀次數:10197     

                各州、市人力資源社會保障、機關事務主管部門:

                9月2日,人力資源社會保障部、國家機關事務管理局印發《關于評選全國機關事務工作先進集體和先進個人的通知》(國管發電〔2021843號,已在國管局部門網站發布),決定開展全國機關事務工作先進集體和先進個人評選表彰活動。為做好有關工作,現將有關事項通知如下:

                一、評選范圍和表彰名額

                (一)先進集體評選范圍:地方各級機關事務管理部門及其所屬單位;中央國家機關各部門、各單位機關事務管理機構及其所屬單位。

                (二)先進個人評選范圍:在上述單位工作5年以上(含5年)的在職干部職工。

                (三)云南省名額分配為:“全國機關事務工作先進集體”3個、“全國機關事務工作先進個人”3名。

                二、評選條件

                先進集體和先進個人應具有較高的政治素養,嚴格執行黨的路線方針,模范遵守法律法規,近5年無違法違紀問題。具體評選條件如下:

                (一)先進集體評選條件

                同時具備以下條件的,可推薦為“全國機關事務工作先進集體”:

                    1.加強科學管理,堅持依法保障,提升服務水平,厲行勤儉節約,強化專業意識、效率意識和責任意識,規章制度和工作機制完善,在近年來的機關事務保障和服務管理工作中取得突出成績。近5年無重大安全責任事故。

                2.勇于開拓,銳意進取,有改革創新精神,能深入研究和及時解決機關事務工作中的新情況、新問題,在加強以資產管理為基礎的集中統一管理和推進法治化、標準化、信息化建設方面走在前列,改革創新經驗具有典型性、示范性。

                3.組織機構健全,領導班子團結協作,科學決策,作風民主,清正廉潔,具有較強的凝聚力、戰斗力;干部職工隊伍安定團結,奮發向上,勤政務實。

                4.能夠嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神,堅決反對“四風”,認真落實黨風廉政建設“兩個責任”,紀律作風好。

                (二)先進個人評選條件

                具備以下條件之一的,可推薦為“全國機關事務工作先進個人”:

                1.在管理上,求真務實,開拓進取,作風正派,敢于擔當,綜合素質過硬,管理理念先進,能夠主動適應機關事務工作發展新形勢,在機關事務管理工作方面作出了突出貢獻。

                2.在服務保障上,愛崗敬業,吃苦耐勞,刻苦鉆研,精通業務,職業技能過硬,勇于創新,具有強烈的事業心、責任感和奉獻精神,勇于攻堅克難,積極追求高標準、零差錯,在機關事務服務保障工作方面作出了突出貢獻。

                3.在重要專項工作上,積極貫徹落實“立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局”要求,在機關事務管理體制改革、機關運行保障立法、機關事務標準化信息化建設等其他重大專項工作中作出了突出貢獻。

                三、評選程序

                    (一)提出擬推薦對象。請各州市對照評選條件和要求組織推薦評選,分別推薦1個先進集體和1名先進個人。堅持公開公平公正原則,采取適當方式,充分聽取意見,自下而上、逐級推薦遴選,擬推薦對象須在本單位公示5個工作日,公示內容包括擬推薦對象的基本情況和主要事跡。公示結束后,認真填寫推薦材料(含國管發電〔2021〕843號文件附件3—11)和推薦工作報告(內容為推薦過程、對擬推薦對象進行審核、集體研究、公示等情況和其他需要說明的情況),于2021年9月10日前報送省機關事務局。省機關事務局、省人力資源社會保障廳會同省直有關部門按程序初審后,向全國機關事務工作先進集體和先進個人評選表彰工作領導小組(以下簡稱領導小組)辦公室報送初審材料。

                   )確定正式推薦對象。領導小組辦公室對報送的推薦材料進行初審后,省機關事務局、省人力資源社會保障廳將向推薦單位反饋初審意見,在深入考察并按管理權限征求意見基礎上,研究確定正式推薦對象,在省級范圍內公示5個工作日,公示內容包括推薦單位名稱、個人姓名和簡要事跡。公示無異議后,向領導小組辦公室報送復審材料。

                   四、工作要求

                   (一)堅持公開公平公正原則。嚴格按照自下而上、逐級推薦、差額評選、民主擇優的方式進行推薦。嚴格按要求進行公示。

                (二)堅持面向基層、面向一線。重點向長期在條件艱苦、工作困難地方工作的同志傾斜。不評選副廳級或者相當于副廳級以上單位和干部、縣級以上黨委或者政府,縣處級干部比例控制在20%以內。已獲得過省部級表彰獎勵的,一般不參與評選,如在近5年內作出新的突出貢獻,可以參加評選。如有企業或企業負責人參加評選,也應從嚴控制比例,并嚴格按相關要求進行參評。

                (三)要嚴格評選標準,嚴肅工作紀律。推薦對象將由省機關事務局統一征求省級公安部門意見。推薦對象為機關事業單位及其人員的,須按照干部管理權限征得組織人事部門同意,并征求紀檢監察部門意見。推薦對象為企業及其負責人的,須征求企業所在地紀檢監察、審計、市場監管、稅務、生態環境、人力資源社會保障、應急管理等部門意見。對于弄虛作假或未按照評選條件或規定程序推薦的,經查實后撤銷評選條件,并取消該單位或地區參加下一屆評選表彰活動的資格。對于存在違紀違法行為的,按照規定嚴肅處理。

                五、表彰形式和獎勵辦法 

                人力資源社會保障部、國家機關事務管理局作出《關于表彰全國機關事務工作先進集體和先進個人的決定》,適時召開表彰大會。堅持精神獎勵和物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則,對受到表彰的先進集體,由人力資源社會保障部、國家機關事務管理局授予全國機關事務工作先進集體稱號,頒發獎牌、證書;對受到表彰的先進個人,由人力資源社會保障部、國家機關事務管理局授予全國機關事務工作先進個人稱號,頒發獎章、證書,享受省部級表彰獎勵獲得者待遇。 

                 


                         云南省機關事務管理局  云南省人力資源和社會保障廳

                                                      2021年9月3日


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